iPon Hírek

Végzős diákoknak kínál munkát a Ubisoft

Dátum | 2015. 01. 09.
Szerző | InGen
Csoport | JÁTÉK

Mindig is nehézséget okozott egy végzős diák életében, hogy ugyan szívesen helyezkedne el egy nagyobb vállalatnál, ahhoz szakmai tapasztalat szükséges. Ha pedig nem veszik fel sehova, nem tud szakmai tapasztalatot szerezni. A Ubisoft ezen igyekszik segíteni a tavaly már limitáltan elindított végzős programjával, amit 2015-ben ismét visszahoz, ezúttal már szinte minden stúdiójánál. Így elérhetőek lesznek pozíciók Franciaországban, Finnországban, Szingapúrban, Svédországban, Romániában, Ukrajnában, Kanadában, az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban is. "Ezen a programon keresztül a végzett diákok azonnal bekerülhetnek egy pörgős, profi pozícióba, ahol azonnal szerezhetnek szakmai tapasztalatot. A felvételhez pedig semmilyen korábbi munkatapasztalatra nincs szükségük" - szól a hivatalos leírás. A sikeres jelentkezők először egy két évre szóló állást kapnak, amit kifejezetten úgy alakítottak ki, hogy számos különböző dologba beletanuljanak - a Ubisoft szerint itt két év alatt négy évnyi tapasztalatot szereznek, és később feljebb léphetnek a Ubisoft szamárlétráján. A felvettek számára adott esetben a költözést is fizeti a Ubisoft, és egyébként kompetitív fizetést is ígér.
Új hozzászólás írásához előbb jelentkezz be!

Eddigi hozzászólások

18. mikej95
2015.01.09. 15:20
Gondolom ösztöndíjas marketing és grafikus szakembereket keresnek tonnaszámra és néhány programozót, hogy éhbérért írjon nekik egy működő engine-t.
 
Válasz írásához előbb jelentkezz be!
17. corzi mikej...
2015.01.09. 15:22
nem. ha a kovetkezo szarul sikerulne majd rajuk fogjak h miert lett rossz a jatek a tobbi fejleszto studioba meg nem biztos h igy plusz pont h naluk szerzett az ember tapasztalatot
 
Válasz írásához előbb jelentkezz be!
16. maxpapa
2015.01.09. 15:26
Jaj nekünk játékosoknak!!!
 
Válasz írásához előbb jelentkezz be!
15. rfj1989
2015.01.09. 15:33
Ördögi kör: "Mindig is nehézséget okozott egy végzős diák életében, hogy ugyan szívesen helyezkedne el egy nagyobb vállalatnál, ahhoz szakmai tapasztalat szükséges. Ha pedig nem veszik fel sehova, nem tud szakmai tapasztalatot szerezni."

Erre a problémára más területeken is oda kellene figyelni, és megfelelő gyakorlati munkákat biztosítani a frissen végzetteknek.
 
Válasz írásához előbb jelentkezz be!
14. khaun
2015.01.09. 15:58
/s Amit műveltek az elmúlt időszakban, lehet ez a legjobb döntés. Majd a fiatalok a szorgalmi időszakban nem fognak lustálkodni az optimalizáció alatt.
 
Válasz írásához előbb jelentkezz be!
13. eriol
2015.01.09. 16:42
Kell az olcsó munkaerő a városok rendereléséhez meg textúrázáshoz, és a kínaiak már túl drágák...
 
Válasz írásához előbb jelentkezz be!
12. Merwenus rfj19...
2015.01.09. 17:02
Ez így nem teljesen igaz, mert aki kitűnik a tömegből azt felveszik még a diploma előtt.
 
Válasz írásához előbb jelentkezz be!
11. gombabacsi
2015.01.09. 19:05
Elmesélem hogy műxik ez:
1: felveszik a semmihez se értő "lelkes" fiatalt
2: egy csomót felvesznek
3: a cég rendesen, keményen dolgozó embereinek kell a sok szart javítgatniuk amit ezek összegányolnak
4: a végén a rendesen dolgozó emberek idegesek lesznek, erre rájuk sütik hogy "nem csapatjátékosok"


ezen kívül ezeket a fiatalokat lehet ezerrel túlóráztatni, hétvégéztetni

másik történet: egy nagy cg-s cégnél bemegy a főnök a profikhoz:
-srácok, ki akarna indiába menni tanítani az indiaiakat?
 
Válasz írásához előbb jelentkezz be!
10. Kerty
2015.01.09. 19:57
Na már a fiatalokat is beleviszik a szórakoztatóipar mutyi kellős közepébe
 
Válasz írásához előbb jelentkezz be!
9. mikej95 Kerty
2015.01.09. 21:59
Igaza van corzi-nak csak emberek kellenek, akikre lehet majd mutogatni.
 
Válasz írásához előbb jelentkezz be!
8. thedevelop...
2015.01.09. 22:14
Igazából, Ti csak szeretnétek náluk dolgozni.

Jobban néz ki egy CV-ben, hogy mondjuk Kanadában 1 évig a Ubisoft-nál dolgozott valaki, mint az, hogy 1 éven keresztül culágerkedett a mai modern magyar munkaalapú társadalomban..
 
Válasz írásához előbb jelentkezz be!
2015.01.09. 22:29
+1 Az biztos. Itt aztan profi arok takaritotol kezdve gyakorlott agvago szakmaig mindent tanitanak Elegge egyertelmu en is az ubisfothoz mennek.
 
Válasz írásához előbb jelentkezz be!
6. ptaylord
2015.01.09. 22:55
..idén nagy divat szidni az UBI-t, de szerintem ez akkor is egy jó dolog.(nem az szidás hanem az ötlet amiről a cikk szól) Kár hogy más szakterületeken nem igazán van ilyesmire példa. A friss-diplomásoktól rögtön 3-5 év munkatapasztalatot várnak a legtöbb helyen...
 
Válasz írásához előbb jelentkezz be!
5. SzAdamAndy
2015.01.09. 23:35
Nézegettem a Treyarch oldalát, amibe benne van hogy legalább egy AAA kategóriás játék (szinte minden studió kér 1 AAA-s címet), több éves tapasztalatról nem is beszélve. A City Interactive-os Sniper sorozat annak számít akkor fel is vesznek onnan valakit?
 
Válasz írásához előbb jelentkezz be!
2015.01.09. 23:49
Nem ismerem a sniper sorozatot igy nem lehet AAA cim
 
Válasz írásához előbb jelentkezz be!
3. SzAdamAndy siriq
2015.01.11. 15:15
Sniper: Ghost Warrior !!?? pontosabban.
 
Válasz írásához előbb jelentkezz be!
2. scarysandw... gomba...
2015.01.12. 10:47

gombabacsi: másik történet: egy nagy cg-s cégnél bemegy a főnök a profikhoz:
-srácok, ki akarna indiába menni tanítani az indiaiakat?


Engem pont ma támadott be a főnököm pont ugyanezzel a kérdéssel. Mit feleljek?

A munkahelyemen a senior dev-et én tanítom a C# varázs trükkjeire gyakornok létemre (hozzáértőknek: Reflection.Emit - IL), és már 10 éve van a szakmában, de még ilyet nem látott.
Gondolom ezért kérdezett rá az indai útra a főnök.

Majd én is bepróbálkozok ilyen programnál 3 év múlva, de addigra már lesz 2 év szakmai tapasztalatom. (Szendvics kurzuson vagyok)
 
Válasz írásához előbb jelentkezz be!
1. Zabalint Merwe...
2015.01.12. 11:10
Csak kérdés, hogy mi alapján tűnik ki. Nem biztos, hogy a legtehetségesebbek tűnnek ki.
 
Válasz írásához előbb jelentkezz be!